Cikkek archívuma

Mediáció lépései I. - előkészítés, megszakítás nélküli idő

2011.01.05 12:29
1. Előkészítés: A mediáció indítása a konfliktusban résztvevő felek és a mediátor fizikai találkozásának eseményével kezdődik meg. Fontos, hogy a mediátor már a találkozó helyszínéül is egy semleges terepet határozzon meg, mivel az elfogulatlanság, a középen állás...

A mediáció lényege

2010.12.04 20:40
Először is tisztáznunk kell a mediáció lényegét, melyre tekintettel a teljes mediációs eljárást le fogjuk folytatni. Ezek szerint olyan technikákat fogunk alkalmazni, melyek az egyezkedést, megegyezést segítik elő és fókuszt helyeznek a probléma minél részletesebb, egyértelműbb megfogalmazására....

Mediáció jellemzői

2010.12.04 09:28
Fontos hangsúlyozni, hogy a mediációban való részvétel csak aktív partnerekkel elképzelhető, így fontos jellemzője a vitarendezésben való önkéntes részvétel. Az alkalmazási területe bármely vitás helyzetben elképzelhető, ahol a felek hajlandóak higgadtan, érvek mentén érdemi vitát és egyeztetést...

A mediáció jelentése

2010.12.04 09:22
A mediáció alapötlete - eredete a latin mediare ige, jelentése: középen állni, egyeztetni, közbenjárni, közvetíteni, békéltetni - az az elképzelés, hogy az ellenséges, kétoldalú kapcsolatok megoldásához egy „harmadik semleges felet” hívnak segítségül. Egy olyan vitarendezési eljárásról beszélünk ez...

Konfliktuskezelési módszerek összehasonlítása II.

2010.11.30 18:58
  3.  Születik-e formális döntés a folyamat végén és az kötelező érvényű-e az érintettek számára? Mivel a tárgyalásban való részvétel önkéntes, így formális döntés nem születik a folyamat végén, ám ha a résztvevők maguk fontosnak tartják és megállapodnak róla, hivatalos formába önthetik...

Konfliktuskezelési módszerek összehasonlítása I.

2010.11.30 18:49
Az alternatív vitarendezési technikákat több szempont alapján is megkülönböztethetjük: - például a beavatkozás mértékének figyelembevételével, a legkisebb közbeavatkozástól a legnagyobb felé haladva, sorba állíthatjuk azokat -  megnézhetjük, hogy a helyzet megoldásához igénybe veszik-e...

Csoportok konfliktuskezelési módszerei

2010.11.28 21:45
Minden munkacsoportban vannak kisebb nagyobb viták, ám ezek természetesnek mondhatók mivel attól, hogy emberek egy csoportja együttműködésre kényszerül és közös cél érdekében erőfeszítéseket tesz, még az alaptulajdonságait, erkölcsi, világnézeti, politikai nézeteit nem változtatja meg. A különböző...

A konfliktuskezelés főbb kérdései

2010.11.28 20:00
Lássuk milyen alapvető kérdéseket kell a sikeres konfliktuskezeléshez tisztáznunk:   1.      Kik a konfliktus szereplői? Mit tudunk a szembenálló felekről? A konfliktuskezelés sikeréhez nagyban hozzájárul, ha a felek felkészülten érkeznek a megoldás kapujához. Fontos,...

Mi kell a sikeres konfliktuskezeléshez?

2010.11.28 18:00
Ahogy azt a konfliktusok esetén már láthattuk, a konfliktuskezelés is egy összetett folyamat, melyben számos körülményt figyelembe kell venni, nemcsak a saját, de a másik fél érzéseire, helyzetére is tekintettel kell lennünk. Ezeknek a szituációknak a sikeres feloldásához fontos néhány lépést...

A konfliktuskezelés ötféle módja

2010.11.27 17:05
Az önérvényesítésre való törekvés és az együttműködésre való képesség különböző mértékben való jelenléte határozza meg a konfliktuskezelésben tanúsított viselkedésünket. Az alábbi ábrán ennek a két paraméternek a különböző kombinációja jól megmutatja, hogy az emberek milyen viselkedésmódokat...
Tételek: 11 - 20 ból 31
<< 1 | 2 | 3 | 4 >>

Mediáció

Mediáció lépései III. - megállapodás, lezárás, utánkövetés

2011.02.16 15:37
5. A megállapodás: Ha elértünk a konkrét megoldás elfogadásához, akkor fontos, hogy azt írásos keretek között megállapodássá formáljuk. Így nemcsak a későbbi félreértések kerülhetők el, hanem komoly mankót is kapnak a felek, a hatékony, cselekvő problémamegoldáshoz. A megállapodást a lehető...

Mediáció lépései II. - eszmecsere, megoldások

2011.02.15 15:34
3. Az eszmecsere: Sorra véve a meghatározott kérdéseket, az eszmecsere szakaszában a vitás felek már egymással kommunikálnak, így a mediátor fő feladata az lesz, hogy a másik szempontjainak, álláspontjának megértését, az abba való behelyezkedést és ezáltal a vitát a konstruktív, megoldásközpontú...

Mediáció lépései I. - előkészítés, megszakítás nélküli idő

2011.01.05 12:29
1. Előkészítés: A mediáció indítása a konfliktusban résztvevő felek és a mediátor fizikai találkozásának eseményével kezdődik meg. Fontos, hogy a mediátor már a találkozó helyszínéül is egy semleges terepet határozzon meg, mivel az elfogulatlanság, a középen állás...

A mediáció lényege

2010.12.04 20:40
Először is tisztáznunk kell a mediáció lényegét, melyre tekintettel a teljes mediációs eljárást le fogjuk folytatni. Ezek szerint olyan technikákat fogunk alkalmazni, melyek az egyezkedést, megegyezést segítik elő és fókuszt helyeznek a probléma minél részletesebb, egyértelműbb megfogalmazására....

Mediáció jellemzői

2010.12.04 09:28
Fontos hangsúlyozni, hogy a mediációban való részvétel csak aktív partnerekkel elképzelhető, így fontos jellemzője a vitarendezésben való önkéntes részvétel. Az alkalmazási területe bármely vitás helyzetben elképzelhető, ahol a felek hajlandóak higgadtan, érvek mentén érdemi vitát és egyeztetést...

A mediáció jelentése

2010.12.04 09:22
A mediáció alapötlete - eredete a latin mediare ige, jelentése: középen állni, egyeztetni, közbenjárni, közvetíteni, békéltetni - az az elképzelés, hogy az ellenséges, kétoldalú kapcsolatok megoldásához egy „harmadik semleges felet” hívnak segítségül. Egy olyan vitarendezési eljárásról beszélünk ez...